La tecnología cambia constantemente y el mercado empresarial crece. Esto significa que las empresas y los negocios necesitan contratar a los mejores y más brillantes trabajadores posibles para mantenerse por delante de su competencia. Esto puede significar buscar trabajadores de todo el mundo que den a una empresa una ventaja o que tengan una habilidad o experiencia únicas que la diferencien. Los trabajadores extranjeros necesitan un visado de trabajo.
La inmigración empresarial puede ser complicada y llevar mucho tiempo. Por eso es esencial contar con un abogado experto en inmigración New York a su lado que le guíe a lo largo del proceso. Pueden surgir muchos problemas y obstáculos durante este proceso, ya que la inmigración puede ser muy compleja.
Las leyes de inmigración se dividen en dos categorías: los visados de estancia temporal, denominados visados de no inmigrante, y los que buscan una solución permanente de Carta Verde o visados de inmigrante. Oltarsh y Asociadoscon nuestra vasta experiencia, buscamos soluciones dentro de las complejidades de las leyes de inmigración para adaptarnos a las necesidades empresariales de nuestros clientes.
Los no inmigrantes son aquellos extranjeros que desean entrar en Estados Unidos por un periodo temporal. Estos visados son para diversos periodos temporales y a menudo limitan para quién puede trabajar el extranjero y el tipo de trabajo a realizar.
Muchos visados de no inmigrante exigen también que el extranjero mantenga la intención de regresar a su país. Estos visados pueden obtenerse en Estados Unidos si el extranjero se encuentra actualmente en situación legal en el país o en un consulado estadounidense en el extranjero.
Muchos, pero no todos, exigen que las peticiones se presenten primero en Estados Unidos.
Los cónyuges y los hijos pueden acompañar a sus familiares con visados de no inmigrante, y determinadas clasificaciones permiten incluso la autorización de trabajo para familiares directos.
Estos visados se clasifican del siguiente modo:
| B-1/B-2 | Turistas de negocios o de placer |
| E-1 | Tratados |
| E-2 | Inversión |
| E-3 | Trabajador especializado australiano |
| H-1B | Profesiones especializadas |
| H-2 | Trabajadores agrícolas |
| H-2B | Trabajadores temporeros |
| I-1 | Representante de medios de comunicación extranjeros |
| L-1 | Transferencia intraempresarial |
| O-1 | Individuo con capacidades extraordinarias |
| P-1 | Atletas y grupos de entretenimiento |
| TN | Profesional del TLCAN |
Los extranjeros que deseen entrar en Estados Unidos de forma permanente para obtener la tarjeta verde disponen de varios medios en virtud de la Ley de Inmigración y Nacionalidad a través de las categorías basadas en el empleo.
La ley creó cinco categorías o preferencias. El plazo de aprobación depende de la categoría y de la nacionalidad de la persona. Estas visados de no inmigrante permiten a los cónyuges e hijos menores de 21 años y, con ciertas excepciones, a los que hayan cumplido recientemente la mayoría de edad. Para las categorías distintas de la primera preferencia, el procedimiento es a través de un proceso de certificación laboral que requiere poner a prueba el mercado laboral mediante un proceso de publicidad.
Las categorías de visados de inmigrante son las siguientes:
| Primera preferencia | Personas con capacidades extraordinarias, profesores e investigadores destacados y ejecutivos y directivos de multinacionales. |
| Segunda preferencia | Miembros de profesiones con titulación superior o personas con capacidades excepcionales |
| Tercera preferencia | Profesionales, trabajadores cualificados y otros trabajadores |
| Cuarta preferencia | Inmigrantes especiales, incluidos los trabajadores religiosos |
| Quinta preferencia | Inversores extranjeros que crean empleo para trabajadores estadounidenses |
Oltarsh & Associates, P.C. puede ayudarle con su caso de inmigración de negocios. Es crucial que usted tenga un abogado de inmigración de negocios New York de su lado durante este proceso debido a todas las posibles complicaciones legales. Llámenos hoy para concertar una cita en el (212) 944-9420.
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