{"id":7029,"date":"2026-01-05T19:16:39","date_gmt":"2026-01-05T19:16:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oltarsh.com\/?p=7029"},"modified":"2026-10-16T11:59:57","modified_gmt":"2026-10-16T11:59:57","slug":"el-dhs-pone-fin-a-las-prorrogas-automaticas-de-los-permisos-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oltarsh.com\/es\/dhs-ends-automatic-work-permit-extensions\/","title":{"rendered":"El DHS pone fin a las pr\u00f3rrogas autom\u00e1ticas de los permisos de trabajo: lo que debe saber ahora"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">A partir del 30 de octubre de 2025, el Departamento de Seguridad Nacional ha anunciado un cambio significativo que afecta a miles de inmigrantes en todo Estados Unidos: la eliminaci\u00f3n de la mayor\u00eda de las pr\u00f3rrogas autom\u00e1ticas de los Documentos de Autorizaci\u00f3n de Empleo (EAD). Con <a href=\"https:\/\/www.dhs.gov\/about-dhs\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">DHS<\/a> Al poner fin a las pr\u00f3rrogas autom\u00e1ticas de los permisos de trabajo, este cambio de pol\u00edtica supone un giro radical en la tramitaci\u00f3n de los permisos de trabajo y podr\u00eda dejar a muchos extranjeros con lagunas laborales inesperadas.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">Si usted o alguien que usted conoce tiene un permiso de trabajo, entender esta nueva regla y tomar medidas inmediatas es fundamental para mantener la autorizaci\u00f3n legal de trabajo en los Estados Unidos.<\/span><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-what-has-changed\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"What_Has_Changed\"><\/span><b>\u00bfQu\u00e9 ha cambiado?<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">El 29 de octubre de 2025, el DHS public\u00f3 una norma final provisional que pone fin de inmediato a la pr\u00e1ctica de prorrogar autom\u00e1ticamente la mayor\u00eda de los documentos de autorizaci\u00f3n de empleo para las personas, incluso las que presentan solicitudes de renovaci\u00f3n a tiempo. Anteriormente, bajo las regulaciones establecidas en los \u00faltimos a\u00f1os, los titulares de EAD elegibles pod\u00edan recibir extensiones autom\u00e1ticas de hasta 540 d\u00edas mientras sus solicitudes de renovaci\u00f3n estaban pendientes con los Servicios de Ciudadan\u00eda e Inmigraci\u00f3n de EE.UU. (<a href=\"https:\/\/www.uscis.gov\/about-us\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">USCIS<\/a>).<\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">Esta pol\u00edtica de pr\u00f3rroga autom\u00e1tica se aplic\u00f3 para hacer frente a los enormes retrasos de tramitaci\u00f3n en el USCIS, que a menudo provocaban demoras que superaban el per\u00edodo de pr\u00f3rroga original de 180 d\u00edas. La pr\u00f3rroga de 540 d\u00edas se hab\u00eda convertido en permanente en enero de 2025, proporcionando una protecci\u00f3n cr\u00edtica a los trabajadores y empresarios que se enfrentaban a interrupciones debidas a retrasos en la tramitaci\u00f3n del Gobierno.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">La nueva norma elimina por completo esta red de seguridad. A partir del 30 de octubre de 2025, la mayor\u00eda de las personas que presenten una solicitud de renovaci\u00f3n del EAD ya no recibir\u00e1n una pr\u00f3rroga autom\u00e1tica de su autorizaci\u00f3n de trabajo. Fuera de la regla est\u00e1n en un aviso espec\u00edfico del Registro Federal, como una designaci\u00f3n espec\u00edfica de TPS.  Para todos los dem\u00e1s, una vez que su actual EAD expire, no estar\u00e1 autorizado a trabajar hasta que USCIS apruebe su solicitud de renovaci\u00f3n y emita una nueva tarjeta - incluso si el retraso es causado por los tiempos de procesamiento del gobierno.<\/span><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-who-is-affected-by-this-change\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Who_Is_Affected_by_This_Change\"><\/span><b>\u00bfA qui\u00e9n afecta este cambio?<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">Este cambio de pol\u00edtica afecta a una amplia gama de categor\u00edas de inmigraci\u00f3n que anteriormente se beneficiaban de pr\u00f3rrogas autom\u00e1ticas del DEE, entre ellas:<\/span><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Solicitantes de asilo con solicitudes pendientes (C08)<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Solicitantes de reajuste de estatuto en espera de tarjeta verde (C09)<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">C\u00f3nyuges H-4 de titulares de visados H-1B (C26)<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Refugiados y asilados (A03, A05)<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">C\u00f3nyuges L-2 y E de determinados titulares de visado (A17, A18)<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Autopetici\u00f3n VAWA (C31)<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Personas con retenci\u00f3n de expulsi\u00f3n (A10)<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Algunos beneficiarios del Estatus de Protecci\u00f3n Temporal (TPS)<\/span><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">Seg\u00fan estimaciones del USCIS, aproximadamente 800.000 solicitantes de renovaci\u00f3n del EAD corr\u00edan el riesgo de perder la autorizaci\u00f3n de trabajo debido a los retrasos en la tramitaci\u00f3n, incluso con la pr\u00f3rroga de 540 d\u00edas. Sin pr\u00f3rroga autom\u00e1tica, se espera que esa cifra aumente significativamente.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">En particular, algunas autorizaciones de empleo relacionadas con el TPS todav\u00eda pueden acogerse a excepciones limitadas a trav\u00e9s de los avisos del Registro Federal, pero estas excepciones son limitadas y espec\u00edficas para cada caso.<\/span><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-important-exceptions-to-the-new-rule\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Important_Exceptions_to_the_New_Rule\"><\/span><b>Excepciones importantes a la nueva norma<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">Aunque la nueva norma es amplia, el DHS ha esbozado excepciones limitadas:<\/span><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Los EAD prorrogados autom\u00e1ticamente antes del 30 de octubre de 2025 seguir\u00e1n siendo v\u00e1lidos hasta la fecha de vencimiento prorrogada. Si present\u00f3 su solicitud de renovaci\u00f3n antes del 30 de octubre de 2025 y recibi\u00f3 una pr\u00f3rroga autom\u00e1tica, esa pr\u00f3rroga seguir\u00e1 en vigor.<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Pr\u00f3rrogas previstas por la ley - Determinadas categor\u00edas pueden seguir recibiendo pr\u00f3rrogas previstas por la ley o por un anuncio publicado en el Registro Federal.<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Pr\u00f3rrogas relacionadas con el TPS anunciadas mediante avisos en el Registro Federal - Algunos beneficiarios del TPS pueden seguir recibiendo pr\u00f3rrogas autom\u00e1ticas, pero esto var\u00eda seg\u00fan la designaci\u00f3n del pa\u00eds y las circunstancias individuales.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">Es crucial verificar su categor\u00eda espec\u00edfica de elegibilidad y si se aplica alguna excepci\u00f3n a su situaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-what-this-means-for-you\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"What_This_Means_for_You\"><\/span><b>Lo que esto significa para usted<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1498\" height=\"999\" src=\"https:\/\/www.oltarsh.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/DHS-Ends-Automatic-Work-Permit-Extensions-What-It-Means-for-You.jpg\" alt=\"El DHS pone fin a las pr\u00f3rrogas autom\u00e1ticas de los permisos de trabajo: qu\u00e9 significa para usted\" class=\"wp-image-7031\" srcset=\"https:\/\/www.oltarsh.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/DHS-Ends-Automatic-Work-Permit-Extensions-What-It-Means-for-You.jpg 1498w, https:\/\/www.oltarsh.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/DHS-Ends-Automatic-Work-Permit-Extensions-What-It-Means-for-You-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.oltarsh.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/DHS-Ends-Automatic-Work-Permit-Extensions-What-It-Means-for-You-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/www.oltarsh.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/DHS-Ends-Automatic-Work-Permit-Extensions-What-It-Means-for-You-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.oltarsh.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/DHS-Ends-Automatic-Work-Permit-Extensions-What-It-Means-for-You-18x12.jpg 18w\" sizes=\"auto, (max-width: 1498px) 100vw, 1498px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-risk-of-employment-gaps\"><b>Riesgo de brechas en el empleo<\/b><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">Los plazos de tramitaci\u00f3n de USCIS para la renovaci\u00f3n de los EAD oscilan actualmente entre 3 y 6 meses, aunque algunas categor\u00edas experimentan retrasos de hasta 16 meses. Sin pr\u00f3rrogas autom\u00e1ticas, cualquier tiempo de procesamiento m\u00e1s all\u00e1 de la fecha de caducidad de su EAD significa que no puede trabajar legalmente. Esto podr\u00eda dar lugar a:<\/span><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">P\u00e9rdida de ingresos para las personas y las familias<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Cese o excedencia voluntaria<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Perturbaci\u00f3n de las empresas que dependen de empleados extranjeros<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Dificultades econ\u00f3micas que afectan a la vivienda, la atenci\u00f3n sanitaria y la estabilidad familiar.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">Por ello, es fundamental solicitar la pr\u00f3rroga lo antes posible, lo que s\u00f3lo puede hacerse hasta seis meses antes de la fecha de expiraci\u00f3n.<\/span><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-increased-vetting-and-processing-times\"><b>Aumento de los plazos de investigaci\u00f3n y tramitaci\u00f3n<\/b><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">El DHS ha declarado que el prop\u00f3sito de este cambio de norma es dar prioridad a \u201cla investigaci\u00f3n y el examen adecuados\u201d de los extranjeros antes de prorrogar la autorizaci\u00f3n de trabajo. <a href=\"https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/Joseph_Edlow\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Director del USCIS Joseph Edlow<\/a> destac\u00f3 que este cambio permite a la agencia \u201cdisuadir del fraude y detectar a los extranjeros con intenciones potencialmente perjudiciales\u201d.\u201d<\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sin embargo, este mayor control puede dar lugar a plazos de tramitaci\u00f3n a\u00fan m\u00e1s largos, ya que USCIS realiza comprobaciones de antecedentes m\u00e1s exhaustivas para cada solicitud de renovaci\u00f3n. Dado que los retrasos en la tramitaci\u00f3n ya son considerables, los solicitantes deben prepararse para posibles demoras.<\/span><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-pressure-to-file-early-and-perfectly\"><b>Presi\u00f3n para declarar pronto y perfectamente<\/b><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sin red de seguridad, el margen de error ha desaparecido. Cualquier error en su solicitud -falta de documentos, formularios incorrectos o informaci\u00f3n incompleta- puede dar lugar a retrasos o denegaciones que le incapaciten para trabajar. Nunca ha sido tan importante presentar una solicitud de renovaci\u00f3n completa y precisa.<\/span><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-immediate-steps-you-must-take\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Immediate_Steps_You_Must_Take\"><\/span><b>Medidas inmediatas que debe tomar<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1500\" height=\"1000\" src=\"https:\/\/www.oltarsh.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Work-Permit-Extensions-Steps-to-Take.jpg\" alt=\"Pr\u00f3rroga del permiso de trabajo - Pasos a seguir\" class=\"wp-image-7032\" srcset=\"https:\/\/www.oltarsh.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Work-Permit-Extensions-Steps-to-Take.jpg 1500w, https:\/\/www.oltarsh.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Work-Permit-Extensions-Steps-to-Take-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.oltarsh.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Work-Permit-Extensions-Steps-to-Take-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/www.oltarsh.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Work-Permit-Extensions-Steps-to-Take-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.oltarsh.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Work-Permit-Extensions-Steps-to-Take-18x12.jpg 18w\" sizes=\"auto, (max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">Si actualmente es titular de un DEE o su autorizaci\u00f3n de trabajo est\u00e1 a punto de expirar, es esencial que tome medidas proactivas ahora:<\/span><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-1-file-your-renewal-application-as-early-as-possible\"><b>1. Presente su solicitud de renovaci\u00f3n lo antes posible<\/b><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">USCIS recomienda presentar las solicitudes de renovaci\u00f3n del EAD hasta 180 d\u00edas (6 meses) antes de que expire su EAD actual. Dada la nueva norma, ahora es fundamental presentar la solicitud lo antes posible. No espere hasta el \u00faltimo minuto.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">Calcule ahora la fecha de presentaci\u00f3n de su renovaci\u00f3n:<\/span><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Compruebe la fecha de caducidad de su DEE<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Cuenta atr\u00e1s 180 d\u00edas<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Marque esa fecha en su calendario como plazo de presentaci\u00f3n<\/span><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">Cuanto antes presente la solicitud, m\u00e1s tiempo tendr\u00e1 el USCIS para tramitarla antes de que expire su autorizaci\u00f3n actual.<\/span><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-2-ensure-your-application-is-complete-and-accurate\"><b>2. Aseg\u00farese de que su solicitud es completa y precisa<\/b><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">Al no disponer de una pr\u00f3rroga autom\u00e1tica como amortiguador, su solicitud inicial debe ser perfecta. Los errores m\u00e1s comunes que causan retrasos son:<\/span><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Fotos de pasaporte caducadas o que faltan<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Formulario I-765 incompleto<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">No incluir los justificantes exigidos<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Tasas o formas de pago incorrectas<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Informaci\u00f3n obsoleta o incoherente<\/span><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">Antes de presentar la renovaci\u00f3n, compruebe todos los formularios, documentos y requisitos. Considere la posibilidad de que un abogado de inmigraci\u00f3n con experiencia revise su solicitud para detectar posibles errores.<\/span><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-3-monitor-uscis-processing-times\"><b>3. Controlar los plazos de tramitaci\u00f3n del USCIS<\/b><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">Consulte regularmente la p\u00e1gina de USCIS Tiempos de Procesamiento de Casos para conocer los tiempos de procesamiento actuales para su categor\u00eda de EAD en su centro de servicio asignado. Si su solicitud est\u00e1 pendiente m\u00e1s all\u00e1 del plazo publicado, es posible que pueda presentar una investigaci\u00f3n de caso o solicitar un procesamiento acelerado.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mantenga actualizada su cuenta en l\u00ednea del USCIS y responda con prontitud a cualquier solicitud de pruebas (RFE) o de informaci\u00f3n adicional.<\/span><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-4-request-expedited-processing-if-eligible\"><b>4. Solicite la tramitaci\u00f3n acelerada si cumple los requisitos<\/b><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">El USCIS puede conceder la tramitaci\u00f3n acelerada en determinadas circunstancias, entre ellas:<\/span><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Graves p\u00e9rdidas econ\u00f3micas para su empresa o para usted mismo<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Razones humanitarias urgentes<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Solicitudes de organizaciones sin \u00e1nimo de lucro en nombre de beneficiarios<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Error del USCIS<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Otras circunstancias apremiantes<\/span><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">Si se enfrenta a la p\u00e9rdida de empleo, graves dificultades econ\u00f3micas u otras circunstancias urgentes debido a retrasos en la tramitaci\u00f3n del EAD, re\u00fana documentaci\u00f3n acreditativa y presente una solicitud formal de agilizaci\u00f3n. Un abogado de inmigraci\u00f3n puede ayudarle a presentar un caso s\u00f3lido para la tramitaci\u00f3n acelerada.<\/span><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-5-communicate-with-your-employer\"><b>5. Comun\u00edquese con su empleador<\/b><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">Si trabaja actualmente, informe a su empleador del cambio de pol\u00edtica y de la fecha de expiraci\u00f3n de su EAD. Discuta opciones tales como:<\/span><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Pasar temporalmente a otra situaci\u00f3n de visado si cumple los requisitos<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Organizar un permiso no retribuido si se retrasa su renovaci\u00f3n<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Explorar opciones alternativas de autorizaci\u00f3n de trabajo<\/span><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">Los empresarios tambi\u00e9n deben actualizar sus <a href=\"https:\/\/www.oltarsh.com\/es\/cumplimiento-i-9-en-nyc\/\">Cumplimiento del formulario I-9<\/a> procedimientos para tener en cuenta la eliminaci\u00f3n de las pr\u00f3rrogas autom\u00e1ticas.<\/span><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-6-explore-alternative-immigration-options\"><b>6. Explorar opciones alternativas de inmigraci\u00f3n<\/b><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">Dependiendo de sus circunstancias, puede tener v\u00edas alternativas para mantener la autorizaci\u00f3n de trabajo:<\/span><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Cambio de estatuto a otro <a href=\"https:\/\/www.oltarsh.com\/es\/practica\/visados-de-trabajo-para-no-inmigrantes\/\">categor\u00eda de visado de no inmigrante<\/a><\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Ajuste de estatus a residente permanente si cumple los requisitos<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Tramitaci\u00f3n consular para la expedici\u00f3n de visados en el extranjero<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Tramitaci\u00f3n urgente de determinadas peticiones basadas en el empleo<\/span><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">Consultar con un abogado de inmigraci\u00f3n puede ayudarle a identificar todas las opciones disponibles y a desarrollar una estrategia global.<\/span><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-why-this-change-matters-the-broader-impact\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Why_This_Change_Matters_%E2%80%93_The_Broader_Impact\"><\/span><b>Por qu\u00e9 es importante este cambio - El impacto m\u00e1s amplio<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">Este cambio de pol\u00edtica representa un cambio fundamental en la forma en que el gobierno de EE.UU. equilibra la aplicaci\u00f3n de las leyes de inmigraci\u00f3n con las necesidades econ\u00f3micas. La justificaci\u00f3n del DHS es la mejora de la seguridad nacional y la prevenci\u00f3n del fraude mediante una investigaci\u00f3n m\u00e1s frecuente de los extranjeros.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">Los cr\u00edticos, sin embargo, sostienen que este cambio s\u00ed lo har\u00e1:<\/span><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Perjudicar\u00e1 a las empresas estadounidenses que dependen del talento extranjero y se enfrentar\u00e1n a interrupciones de la mano de obra<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Castigar a los inmigrantes por retrasos en la tramitaci\u00f3n ajenos a su voluntad<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Sobrecargar los ya desbordados recursos del USCIS exigiendo adjudicaciones m\u00e1s frecuentes.<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Crear dificultades econ\u00f3micas innecesarias para las familias y las comunidades<\/span><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">El Consejo Americano de Inmigraci\u00f3n y otras organizaciones de defensa han instado sistem\u00e1ticamente al USCIS a mantener los per\u00edodos de renovaci\u00f3n autom\u00e1tica ampliados, se\u00f1alando que las lagunas en la autorizaci\u00f3n de trabajo causan un \u201cda\u00f1o sustancial e innecesario\u201d tanto a los trabajadores como a los empleadores.<\/span><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-legal-challenges-and-future-uncertainty\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Legal_Challenges_and_Future_Uncertainty\"><\/span><b>Retos jur\u00eddicos e incertidumbre futura<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">Como norma final provisional, esta pol\u00edtica entr\u00f3 en vigor inmediatamente el 30 de octubre de 2025, sin el habitual periodo de notificaci\u00f3n y comentario que requieren la mayor\u00eda de las normativas. Este proceso acelerado puede ser objeto de impugnaci\u00f3n ante los tribunales federales.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">Los defensores de los inmigrantes y las personas afectadas deben seguir de cerca la evoluci\u00f3n de la situaci\u00f3n, ya que las \u00f3rdenes judiciales o los cambios de pol\u00edtica podr\u00edan afectar a la aplicaci\u00f3n de la norma. Sin embargo, confiar en posibles cambios futuros no es una estrategia segura: el cumplimiento de la norma actual es esencial.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">Adem\u00e1s, dado que el entorno pol\u00edtico en torno a la aplicaci\u00f3n de las leyes de inmigraci\u00f3n sigue evolucionando, podr\u00edan producirse nuevos cambios en la tramitaci\u00f3n, admisibilidad o pr\u00f3rroga de los DEE sin previo aviso.<\/span><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-how-oltarsh-amp-associates-can-help\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"How_Oltarsh_Associates_Can_Help\"><\/span><b>C\u00f3mo puede ayudar Oltarsh &amp; Associates<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1424\" height=\"965\" src=\"https:\/\/www.oltarsh.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/How-Oltarsh-Associates-Can-Help.jpg\" alt=\"C\u00f3mo puede ayudar Oltarsh &amp; Associates\" class=\"wp-image-7033\" srcset=\"https:\/\/www.oltarsh.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/How-Oltarsh-Associates-Can-Help.jpg 1424w, https:\/\/www.oltarsh.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/How-Oltarsh-Associates-Can-Help-300x203.jpg 300w, https:\/\/www.oltarsh.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/How-Oltarsh-Associates-Can-Help-1024x694.jpg 1024w, https:\/\/www.oltarsh.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/How-Oltarsh-Associates-Can-Help-768x520.jpg 768w, https:\/\/www.oltarsh.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/How-Oltarsh-Associates-Can-Help-18x12.jpg 18w\" sizes=\"auto, (max-width: 1424px) 100vw, 1424px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">En Oltarsh &amp; Associates, P.C., entendemos que navegar cambios repentinos en la pol\u00edtica de inmigraci\u00f3n puede ser abrumador y estresante. Nuestros experimentados abogados de inmigraci\u00f3n han estado ayudando a individuos, familias y empresas a navegar con \u00e9xito complejos asuntos de inmigraci\u00f3n por m\u00e1s de 60 a\u00f1os.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">Proporcionamos apoyo jur\u00eddico integral para las solicitudes y renovaciones de los DEE, incluyendo:<\/span><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica para presentar la renovaci\u00f3n en el momento \u00f3ptimo<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Preparaci\u00f3n completa de la solicitud para garantizar su exactitud e integridad<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Acelere la solicitud de asistencia si se enfrenta a circunstancias urgentes<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Coordinaci\u00f3n empresarial para el cumplimiento del I-9 y la planificaci\u00f3n de la mano de obra<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Estrategias alternativas de visado si la renovaci\u00f3n del DEE no es la mejor opci\u00f3n<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Representaci\u00f3n agresiva si su solicitud se retrasa, se deniega o requiere recursos.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">Nuestro equipo se toma el tiempo para entender su situaci\u00f3n \u00fanica y desarrollar una estrategia legal personalizada que proteja su capacidad para trabajar y permanecer en los Estados Unidos. Nos mantenemos al d\u00eda sobre las \u00faltimas pol\u00edticas de inmigraci\u00f3n y estamos preparados para ayudarle a navegar por este nuevo panorama.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">No espere a que caduque su DEE para buscar ayuda. El momento de actuar es ahora.<\/span><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-take-action-today\"><b>Act\u00faa hoy<\/b><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">La eliminaci\u00f3n de las pr\u00f3rrogas autom\u00e1ticas del DAE significa que la planificaci\u00f3n proactiva ya no es opcional, sino esencial. Tanto si tu permiso de trabajo caduca en seis meses como en seis semanas, actuar de inmediato puede suponer la diferencia entre mantener tu medio de vida o enfrentarte a un vac\u00edo laboral.<\/span><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-contact-oltarsh-amp-associates-today\"><b>P\u00f3ngase en contacto con Oltarsh &amp; Associates<\/b><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">Si tiene preguntas sobre c\u00f3mo le afecta esta nueva norma, necesita ayuda con su solicitud de renovaci\u00f3n del EAD o desea explorar opciones alternativas de inmigraci\u00f3n, nuestro equipo est\u00e1 aqu\u00ed para ayudarle.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">Prestamos servicio a clientes en todo New York, en todo Estados Unidos y a escala internacional. Nuestro equipo multiling\u00fce habla espa\u00f1ol, franc\u00e9s, italiano, rumano y otros idiomas, lo que le garantiza una asistencia personalizada en su idioma preferido.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">No permita que los retrasos en los tr\u00e1mites del gobierno pongan en peligro su carrera, la seguridad de su familia o su futuro en Estados Unidos. <a href=\"https:\/\/www.oltarsh.com\/es\/pongase-en-contacto-con\/\"><strong>P\u00f3ngase en contacto hoy mismo con Oltarsh &amp; Associates<\/strong><\/a> para un asesoramiento jur\u00eddico experimentado en el que puede confiar.<\/span><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-frequently-asked-questions\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Frequently_Asked_Questions\"><\/span><b>Preguntas frecuentes<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n<div id=\"rank-math-faq\" class=\"rank-math-block\">\n<div class=\"rank-math-list\">\n<div id=\"faq-question-6a240c7d68325\" class=\"rank-math-list-item\">\n<h3 class=\"rank-math-question\"><b>Present\u00e9 mi renovaci\u00f3n de permiso de trabajo el 25 de octubre de 2025. \u00bfTodav\u00eda obtengo la extensi\u00f3n autom\u00e1tica del permiso de trabajo?<\/b><\/h3>\n<div class=\"rank-math-answer\">\n\n<p><span style=\"font-weight: 400\">S\u00ed, puesto que present\u00f3 su solicitud de renovaci\u00f3n antes del 30 de octubre de 2025 y ten\u00eda derecho a la pr\u00f3rroga autom\u00e1tica con arreglo a las normas anteriores, su pr\u00f3rroga sigue siendo v\u00e1lida. La nueva norma s\u00f3lo se aplica a las solicitudes presentadas a partir del 30 de octubre de 2025.<\/span><\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"faq-question-6a240c7d68328\" class=\"rank-math-list-item\">\n<h3 class=\"rank-math-question\"><b>\u00bfCu\u00e1nto tarda actualmente USCIS en tramitar las renovaciones de los EAD?<\/b><\/h3>\n<div class=\"rank-math-answer\">\n\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Los plazos de tramitaci\u00f3n var\u00edan seg\u00fan la categor\u00eda y el centro de servicios, pero actualmente oscilan entre 3 y 16 meses. Los EAD basados en el asilo pueden tardar hasta 16 meses, mientras que en otras categor\u00edas el plazo medio es de 3 a 6 meses. Consulte la p\u00e1gina de plazos de tramitaci\u00f3n del USCIS para su categor\u00eda espec\u00edfica.<\/span><\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"faq-question-6a240c7d68329\" class=\"rank-math-list-item\">\n<h3 class=\"rank-math-question\"><b>\u00bfPuedo viajar mientras est\u00e9 pendiente la renovaci\u00f3n de mi DEE?<\/b><\/h3>\n<div class=\"rank-math-answer\">\n\n<p><span style=\"font-weight: 400\">La renovaci\u00f3n de un DAE no autoriza a viajar.  Se aplican formas y normas diferentes a los viajes internacionales y al permiso para viajar.  Anteriormente, el DHS sol\u00eda expedir la autorizaci\u00f3n de trabajo y el permiso para viajar en el mismo documento. Esto ya no ocurre en la actualidad.  Si usted tiene un EAC que ha autorizado el viaje y el per\u00edodo de viaje sigue siendo v\u00e1lido, el viaje puede ser autorizado.  Sin embargo, los viajes internacionales siempre conllevan riesgos y deben ser discutidos con un abogado de inmigraci\u00f3n antes de partir.  Adem\u00e1s, hay una serie de pa\u00edses cuyos nacionales est\u00e1n ahora sujetos a una prohibici\u00f3n de viajar.  En tales situaciones, viajar -incluso con permiso- puede ser extremadamente arriesgado.<\/span><\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"faq-question-6a240c7d6832a\" class=\"rank-math-list-item\">\n<h3 class=\"rank-math-question\"><b>\u00bfQu\u00e9 ocurre si mi empleador me mantiene en n\u00f3mina despu\u00e9s de que expire mi DEE?<\/b><\/h3>\n<div class=\"rank-math-answer\">\n\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Tanto t\u00fa como tu empleador podr\u00edais enfrentaros a graves consecuencias. Estar\u00edas trabajando sin autorizaci\u00f3n, lo que puede afectar a futuras prestaciones de inmigraci\u00f3n. Tu empleador podr\u00eda enfrentarse a multas y sanciones por emplear a alguien sin autorizaci\u00f3n de trabajo v\u00e1lida. Trabajar sin un EAD v\u00e1lido es una violaci\u00f3n de la ley.<\/span><\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"faq-question-6a240c7d6832b\" class=\"rank-math-list-item\">\n<h3 class=\"rank-math-question\"><b>\u00bfHay alguna categor\u00eda que siga recibiendo ampliaciones autom\u00e1ticas?<\/b><\/h3>\n<div class=\"rank-math-answer\">\n\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Existen excepciones limitadas para las pr\u00f3rrogas relacionadas con el TPS proporcionadas a trav\u00e9s de avisos espec\u00edficos del Registro Federal y las pr\u00f3rrogas ordenadas por ley. Sin embargo, la mayor\u00eda de las categor\u00edas que anteriormente recib\u00edan extensiones autom\u00e1ticas ya no calificar\u00e1n bajo la nueva regla. Consulte a un abogado de inmigraci\u00f3n para determinar si alguna excepci\u00f3n se aplica a su situaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"faq-question-6a240c7d6832c\" class=\"rank-math-list-item\">\n<h3 class=\"rank-math-question\"><b>\u00bfPuedo acelerar mi solicitud de renovaci\u00f3n del DEE?<\/b><\/h3>\n<div class=\"rank-math-answer\">\n\n<p><span style=\"font-weight: 400\">S\u00ed, USCIS puede conceder la tramitaci\u00f3n acelerada por razones de peso, como graves p\u00e9rdidas econ\u00f3micas, circunstancias humanitarias urgentes o un error de USCIS. Usted debe presentar una solicitud formal de aceleraci\u00f3n con la documentaci\u00f3n de apoyo. Un abogado de inmigraci\u00f3n puede ayudarle a preparar una solicitud acelerada s\u00f3lida.<\/span><\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"faq-question-6a240c7d6832d\" class=\"rank-math-list-item\">\n<h3 class=\"rank-math-question\"><b>\u00bfDebo presentar la renovaci\u00f3n del DEE aunque tambi\u00e9n est\u00e9 solicitando la tarjeta de residencia?<\/b><\/h3>\n<div class=\"rank-math-answer\">\n\n<p><span style=\"font-weight: 400\">S\u00ed, si desea seguir trabajando. Incluso si tiene una solicitud de ajuste de estatus pendiente, debe solicitar la renovaci\u00f3n del EAD si su permiso de trabajo actual est\u00e1 a punto de caducar. El proceso de la tarjeta verde puede tardar mucho m\u00e1s que la tramitaci\u00f3n del EAD, y mantener la autorizaci\u00f3n de trabajo es fundamental.<\/span><\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Effective October 30, 2025, the Department of Homeland Security has announced a significant change that affects thousands of immigrants across the United States: the elimination of most automatic extensions for Employment Authorization Documents (EADs). 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