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2008年6月

公司内部调派人员（L-1B）的专门知识

“专门知识”这个概念在1970年出台时的要求是对公司的专有知识和在美国的劳工市场所缺少的高层次技能的掌握。移民局已经将这个要求进行了改写，如今的要求是对公司的产品以及产品在国际市场的应用的掌握，或对公司的过程和程序知识有着高层次的掌握。世界经济已经从生产转向到了商业服务。为了扩展专业知识种类以期与世界经济中的这种变化相同步，移民局重新定义了这个术语，从而使其能够包括对公司的产品以及产品在国际市场的应用的掌握，或对公司的过程和程序知识有着高层次的掌握。知识之所以成为专门知识，是因为它非同寻常，独特而且具有某些与众不同的特性，不寻常，又值得注意。目前需要的知识不是专有事实，而是不同，或不寻常。

专门知识是高级知识，意思是这种知识不必是公司范围内部的知识，而是对一个过程或产品的知识高度的掌握。如果要将这种知识传给另外一个雇员则将会在经济方面给美国公司或外国公司带来极大不便。

移民局所详述的专门知识标准包括以下各条：

A 对于雇主在市场中的竞争性有价值的知识。
B 在此行业内比较缺少的知识，因此对美国雇主在外国的经营有利。
C 申请者从事的多项任务已经提高了雇主的生产力，竞争性，形象或财政状况。
D 只有通过在雇主企业的工作经验才能获得的特别知识。
E 对生产过程的充分了解，而这种知识又不能很容易得传或教给另外一个人。

专门知识只和申请人的知识相关，至于是否有相似的美国雇员则不是一个问题。

F-1学生的实习期已延长

国土安全部最近把在科学，科技，工程或数学专业拥有学位的F1 学生的实习期从12个月延长至29个月。过渡期的最后决定允许那些已经提交H1-B申请但是在2008年10月1日前不能被批准的F1学生可以自动延长他们的工作许可。这些规定允许在毕业60天之前申请OPT。申请人的工作必须是与其专业直接相关。

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