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2006年4月

H-1B申请，2007财政年度申请的提交

对于从2006年10月1日开始的财政年度，为了防止申请中的拖延，申请时必须列出工作的日期和地点，而且如果申请人在美国，那么必须证明他（她）一直保持合法身份。如果申请人更换雇主，必须出示证据证明申请人的确为原来为他（她）申请签证的雇主工作过当时所要求的时间。

免劳工认证行业

免劳工认证行业是由美国劳工部批准的一系列行业，在这些行业中，劳工部认为没有足够的美国工人能够或愿意从事这一行业或这一行业的美国工人数量不够，而且对这些外国人的雇用将不会对该行业的美国工人的工资或工作条件带来负面影响。这意味着那些符合条件的外国人不需要经过劳工认证过程来证明没有符合条件的或足够的美国工人来从事他（她）们所从事的行业。

注册护士，理疗师，以及在科技和艺术领域有杰出能力的外国人有资格参与这种加快处理的申请程序。

要通过这种免劳工认证（A计划）来申请居留权，必须向移民局提交优先申请，雇主必须填写并签署一份由劳工部颁发的非认证表格，并列出工作职责细节；雇员（外国人）则要填写另一张表格，列出简历，即教育和工作经验。在雇主的主要通知中必须张贴以下文件：一项由该工作所在的州或该雇主的总部所在地（如果工资条件由总部而定，或该工作属流动性工作）的州劳动机构下发的工资标准；一份将要被递送至相关的共同谈判机构的通知或在申请递交前30至180天内张贴过至少10个连续工作日的附有张贴证词的通知。雇主必须张贴和保留雇主在招聘类似职位时通常会用到的所有理疗师的文件。

该外国申请人必须出示他（她）的特殊资历，教育背景和特殊经验。

注册护士必须递交一份完整的，在工作所在州能够不受限制地从事护理的永久性行业执照；一份由研究生委员会或外国护理学校颁发的CGFNS证书；或出示证据证明此外国申请人已通过由州护理委员会全国联会组织的全国注册护士证书考试。

理疗师需要证明他（她）们具有在工作所在地行医的永久性执照，或出示由一位被授权颁发理疗师执照的官员出具的证明或信件证明此外国申请者有资格参加该州的理疗师资格证书考试。

对于有杰出能力的外国人来讲，必须出示证据证明此外国人赢得了他（她）的领域内受到承认的专家的广泛赞扬和国际认可，以及申请者过去和将要从事的工作都需要杰出能力。

此优先申请必须和由该工作所在地的SWA所颁发的现行工资标准一起呈交。该SWA表格必须反映工资标准决定的日期，而此日期必须是超过3个月，但又不能超过一年。而且优先申请的递交日期必须在这一年内才能有效。雇主提供的工资必须是与现行工资标准100%相符。

取消递解

移民上诉委员会最近决定，在INA240A（b）条款下和FU.S.CA1229b(b)条款下申请取消递解的案例中，在出庭通知之前，只需要递交过去10年中人在美国的证据，而符合资格的亲戚问题，困难，良好的道德品质等只需要在听证会的时候才被要求出具。

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